培训项目设计的4个痛点

学习项目是企业培训工作开展的基本立足点，其所受到的疫情影响，使企业培训在需求、内容、形式、效果评估等方面都发生了变化。

掌握这5个标准，沉淀优秀人才

企业要学的是华为成功的这种过程，要立志在这个行业里做到第一，有雄心但是更要容忍过程的不完美，最关键的是每天的改进。对华为来讲，叫“小改进，大奖励；大建议，只鼓励...

智联研究院发布《2022年春招市场第四周市场行情周报》

2022年春节后，人才市场求职行为逐渐活跃，在第三周达到高峰，简历投递量较第一周增长19%，第四周环比小幅下降1.7%。这与往年正常年份的规律一致，节后第三周一...

业务赋能架构师：企业培训的“破圈”者

从培训管理者到业务赋能者，虽然行业、企业的场景存在差异，但是过程的路径和规律已经呼之欲出。当看到业务赋能这个话题，并勇于转型投身其中，相信我们都将有机会成为业务...

导购开单技巧

当顾客拿着一件衣服，翻来覆去的看了好几遍，犹犹豫豫的说：“这衣服颜色、款式、面料都不错，我挺喜欢，就是价格太高……”这时候，该怎么办呢？

“想到上班就心累”，如何解决职业倦怠？

解决职业倦怠的核心在于控制好工作中的确定性程度，即难易程度，让自己既能感受到成就感，又不会因过分舒适而懈怠。