培训游戏化的全流程指南

什么类型的项目适合植入游戏？如何设计游戏化培训项目？怎样保障游戏化学习效果？《趣味理论》一书曾言，游戏即为一个系统，玩家们执着于完成由规则、互动和反馈组成的抽象...

行动学习实践-融合绩效改进技术

本文主要探讨了绩效改进技术和行动学习相结合在企业管理实践中的应用和价值。文章首先指出，绩效改进技术起源于20世纪60年代末期，并在中国得到了快速发展和广泛传播。...

构建多样化的培训管理体系

本文通过探讨培训班“无人区”的概念，阐述了这种独特的培训管理方式的起源和实施意义。培训班的“无人区”将学员阶段性地调至教室的一个空旷区域，使学员在孤独和压力中反...

培训体系建设全流程

文章首先强调了数字化学习平台的重要性，它是一个坚固的基础，能够使人才培养项目、各支人才培养体系和资源建设更加便捷和高效。然后提出了全面建设培训体系的观点，根据企...

提升销售培训价值的实战策略

在销售培训领域，面临着业绩提升难以与培训效果直接关联的挑战。要体现销售培训的真正价值，培训人员需扮演三重角色：成长伙伴、业务伙伴及战略伙伴。首先，作为销售部门的...

如何消除人才断层？看看这家企业的“三步走”

在企业人才战略中，经营目标会决定企业需要什么样的关键能力，而企业的关键能力又决定了对人才的要求。

胜者思维·共赴新时代 | 浦发银行兰州分行2023年重点客户活动

​5月26日，新葡萄AMG官网助力浦发银行兰州分行举办“胜者思维·共赴新时代——2023年重点客户活动"，特遨著名军事评论家、国防科技大学教授金一南将军进行主旨演讲。

人才培养能力评估清单（130项）

清单可能是评估你当前的开发工作和制定改进计划的重要工具。如果你表现得很好，即你可以肯定至少60%的项目，那么恭喜你。然而，正如任何CFO都会告诉你的那样，执行所...