人才强企标杆实践案例

本文从人才强企战略的角度，探讨了企业在面临经济寒冬时期，如何从“人”出发，寻找解决之道。企业大学作为企业推进人才强企战略落地的关键部门，应做好企业教育培训战略规...

“三幕成课”，搭建案例教学课堂

本文详细介绍了五种案例教学方法：讲解式、问答式、分组研讨式、情景模拟式和现场访谈式。讲解式令教学主题清晰，但学员参与感较低。问答式和分组研讨式能提升学员参与度，...

标杆企业培训运营案例

聚焦培训运营，标杆企业都是如何做的？他们的运营思路有何特别之处？

得到知识萃取3大启发

知识萃取不是一次活动或事件，而应该成为优秀公司的常规工作，奖励知识萃取，将工作方法用工具沉淀下来、传播出去、传承下去。

内容建设及应用案例 | 阳光保险—锦囊集市项目

培养对象：各岗位人员

学习型组织搭建理念：“化整为零”

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥 员工 的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的 组织 。

培训的底层：促进优秀经验的流动

优秀的企业不可或缺的内训方法：组织内优秀经验的复制和流动

训战结合：董宇辉出圈背后的场景化培训思考

这几天新东方的员工董宇辉一下子火遍了全网。在他的影响下，东方甄选的粉丝人数激增，他们带货的商品销量大涨，新东方的股价大幅攀升。随便打开一个平台，都能收到大量关于...