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上汽集团人才培养战略:汽车行业技术革新与专业培训实践2024-08-01 1316上汽集团培训中心致力于培养适应汽车行业变革的专业技术人才。面对市场扩大、新能源汽车技术发展和高端化、智能化、绿色化的行业趋势,上汽集团通过体系化培训,解决人才短...
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提升员工培训参与度:内部营销策略与实施2024-08-01 1614文章介绍了内部营销的重要性和实施策略,旨在通过吸引员工与组织目标、文化保持一致来提高培训的吸收率和参与度。内部营销的8步指南包括了解受众、设定SMART目标、定...
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施耐德电气:打造多元化蓝领技术人才培养计划2024-08-01 1720施耐德电气积极响应工业4.0的智能化趋势,通过Smart Operation转型,实现了工厂的智能化升级。公司实施了鲁班计划和地平线计划,分别针对内部员工技能提...
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ARCS动机模型在线上培训中的应用与实践2024-08-01 1469文章从提升学习动机的角度出发,探讨了线上学习项目的运营策略。美国心理学家约翰·凯勒的ARCS动机模型为培训人提供了吸引学员注意力、满足学员需求、增强自信心和提供...
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方太集团的人才培养:‘五个一’培训法在企业中的应用2024-08-01 5702方太集团通过其“五个一”幸福法,致力于将中华传统文化与现代企业管理相结合,以提升员工个体心性和组织能量。该方法论包含立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行...
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南网党校党建创新:体验式教学与数字化学习结合实践2024-07-31 1739中国南方电网有限责任公司党校(南网党校)自2011年成立以来,致力于中高级党员领导干部和中青年后备干部的国企党建理论研究与教学。面对传统党性教育的局限性,南网党...
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中移互联网技术岗位培训与职业成长2024-07-31 1421中移互联网有限公司为提升专业技术人员的知识结构,开展了一场全面的人才测评项目。通过与技术经理合作,公司建立了一个岗位技能量表,明确了技术方向和测评岗位。项目组运...
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中国银行普惠金融内训师培养项目2024-07-30 1297中国银行致力于普惠金融的高质量发展,通过建立专业内训师体系,提升服务的可得性、覆盖性和精准性。上海高级研修院通过研测学练一体化模式,强化培训与业务的链接,提升教...


