企业线上培训难达预期效果？三招轻松化解

疫情期间，众多企业培训由线下转到线上。如今，疫情政策放开，企业培训也逐渐回归正轨。但是，随着BANI时代的到来，世界的不确定性继续增强，加之持续的数字化转型等因...

培训师如何为学员提供学习指导？

什么样的教学听起来不累又容易有收获？我们把他简单归纳为激活旧知和示证新知,经过这两个步骤之后，学员对于所学的新知达成了一个初步的接纳，那么这个时候学员的学习就没...

线下培训受影响怎么办？

培训行业是受疫情影响最大的行业之一，转线上成为当前唯一选择。但我们一定要区分线上和线下培训的适用场景。

培训项目运营设计（三）

上篇文章讲了学习项目设计三大关键中的第二个——项目旅程设计，目的是搞清楚我们到底需要一个什么样的学习项目。

在所有的组织设计和运营管理中，最难做到的是组织协同

在所有的组织设计和运营管理过程中，最难做到的是组织协同。一方面是因为组织具有多重目标的特征，另一方面是因为组织是动态的，需要具有适应性的应对能力。

企业培训教学设计如何更有深度

“有道无术，术尚可求。有术无道，止于术”，教学设计，是技术也是艺术，但首先得是技术，掌握学习之道，让教学设计更科学，更有效。

培训项目设计运营（二）

假设我们通过需求诊断，发现这些高管的确有部分能力亟待提升，那么接下来我们就要开始设计解决方案了，那么这个解决方案很有可能就是设计一个针对高管的学习项目。在实施这...

学习项目设计前，先做好这个动作可以事半功倍

学习项目设计怎么样才能事半功倍呢？