医药营销经理新画像：再鼎医药的创新培训与人才战略

2024年，加快发展“新质生产力”成为各大企业的首要任务，互联网、AI智能工具在医疗市场的推广和运用初具规模，“高科技、高效能、高质量”是生物医药行业当下至未来...

培训管理者如何快速掌握业务知识

文章着重讨论了培训管理者如何迅速掌握行业知识和公司业务线，以便更有效地进行业务诊断和培训需求分析。作者推荐了冯唐的二八原则学习法，包括学习专业术语、研读经典教科...

如何设计高效的企业学习项目：需求诊断、学习旅程与项目运营

在企业培训管理中，设计科学且有效的学习项目至关重要。尽管许多培训管理者认为自己擅长此项工作，但实际效果往往不尽如人意。本文提出了设计高效学习项目的三个关键点：需...

企业在线学习的现状与未来：数字化转型与AI结合的新趋势

通过对企业在线学习现状的分析，提出了未来的发展方向和策略，强调了数据分析、内容贴合度、平台活跃度和AI技术的重要性。

24年培训行业趋势观察

2024年，新质生产力成为政府工作重点，强调技术迭代与产业变革对人才培养的影响。企业培训在推动企业转型升级中扮演关键角色，聚焦AI技术在培训领域的应用，探索人才...

引领变革：当责®领导力系列塑造零售精英

文章针对零售行业当前面临的挑战，如员工敬业度不足、部门间协作不畅和高员工流失率等，提出了新的领导力模式的需求。新葡萄AMG官网引入的“当责领导力”课程，旨在通过三个精选...

【敏捷经营·创新体验 】新葡萄AMG官网零售中基层管理者双线培养方案

在当前复杂多变的市场环境中，零售业面临消费者需求快速变化、市场不确定性和技术迅猛发展等挑战。新葡萄(AMG·CHINA)官方网站凭借24年的企业培训经验，推出“破局”与“塑能”...

构建胜任力模型：企业人才选拔的新策略

本文介绍了构建胜任力模型的重要性及方法。通过能力组卡片、敏捷建模沙盘和多维度分析法，企业能够精准萃取岗位胜任力要素，构建出符合企业文化和工作任务的胜任力模型。这...