内训师梯队建设攻略

本文深入探讨了内训师梯队建设的重要性及其面临的挑战，尤其强调了激励内训师以提升岗位经验输出的必要性。文章首先指出，培训课程的开发需要基于可行性评估，明确提出如果...

如何测算师资梯队建设的ROI

本文探讨了内训师能力提升给企业带来的影响。作者首先通过一个案例,计算了内训师能力提升10%,可能为企业带来1个亿的利润。然后作者得出三点结论:第一,内训师培养的...

新手培训师如何选择第一门面授课程？

​在现代社会中，培训行业的迅速发展为众多有志之士提供了一个广阔的舞台，成为了许多人追求职业成就和发展的选择。然而，对于刚刚踏入培训领域的新手培训师而言，选择第一...

企业培训为业务赋能的四种类型

为业务赋能，首先你得分析业务碰到了什么问题，我们可以根据内部是否有经验和方法论是否良构将问题分成四个象限，其实这就是培训为业务赋能的四种类型。

人才全岗位全序列的矩阵式课程体系建设

在近几年，越来越多的企业关注到人才全岗位全序列的课程体系建设，我觉得根本原因是高效率利用培训资源和企业培训成熟度越来越高。