【发布】《2023-2024 零售行业数字化学习白皮书》来了

随着零售行业面临疫情后的复苏和数字化转型的双重挑战，企业必须构建能够支持其战略和业务发展的人才发展策略。《2023-2024零售行业数字化学习白皮书》通过调研1...

培养与业务成果双提升：安踏集团的人才发展项目

安踏集团为实现2025年的双千亿战略目标，通过人才研修院启动了“产品企划”专业能力提升培养项目。该项目基于CSTD学习项目设计方法论，通过精准分析、差异设计和场...

苏泊尔营销培养体系

苏泊尔公司致力于构建一个无缝链接式的营销培养体系，以优化有限资源的使用并促进员工成长。公司通过分层分类的培养策略，特别关注新晋升的管理者和处于“视觉盲区”的员工...

鸿星尔克零售培训：提升终端销售力的创新实践

鸿星尔克零售培训团队针对市场环境和品牌特性，推出了“两营一会”培训项目，以提升终端销售力。项目采用S.U.N. POWER MODEL（阳光蓄能模型）作为核心方...

零售行业培训：如何将业务专家知识转化为员工技能

本文探讨了业务专家在零售培训中的核心能力，以及如何通过培训专家的专业技能将隐性知识转化为显性知识，实现有效传递。文章指出了业务部门和培训部门在培训赋能理念上存在...

韩都衣舍人才培养：互联网快时尚企业培训模式

韩都衣舍电子商务集团股份有限公司通过其独特的企业文化和人才培养策略，实现了业务的快速发展。公司以“阳光快乐、积极成长”为核心，通过韩都大学的四次战略调整，培养出...

导购赞美技巧：如何成为形象顾问提升顾客满意度与销售业绩

导购如何通过赞美技巧提升顾客体验和销售业绩。强调了赞美在销售过程中的重要性，包括迎宾破冰、探索需求、增值扩单等环节。文章提出了具体、聚焦、及时的赞美原则，建议导...

零售导购成交技巧：如何提升销售效率

文章为零售行业的导购人员提供了一套系统的成交技巧，旨在提升他们的销售效率。从热情迎宾、非销破冰、精准拿款到异议处理和团队合作，每一步都强调了与顾客建立信任关系的...