以下是五大类胜任特征的通用模型：
1. 智力方面的胜任特征：这些特征包括分析能力、创造力、逻辑推理和判断力。
2. 人际关系和沟通方面的胜任特征：这些特征包括领导能力、合作能力、交际能力、表达能力和倾听能力。
3. 主动性和积极性方面的胜任特征：这些特征包括主动性、进取心、行动力和决断力。
4. 情感智商和自我管理方面的胜任特征：这些特征包括情绪管理能力、适应性、自信心和韧性。
5. 专业素养和道德素质方面的胜任特征：这些特征包括专业技能、商业道德、责任感和对组织价值的忠诚度。
这些胜任特征在不同的职场环境中都会表现出不同的重要性。然而，具备这些通用模型的胜任特征可以帮助个人在各种职业领域中获得成功。
