企业培训的关键？你做对了吗

对于企业来讲，培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”，每个受训者对培训的需求是不同的，什么样的培训符合什么样受训者的需求，真正做到培...

企业大学｜企业大学建设总体思路

具有前瞻性的企业家开始致力于内部培训培养力量的建设和知识的内化，因此企业大学便在近30年里，有国外到国内，各国际化知名企业的自有企业内部大学便不断应运而生。

搜狐的关键人才养成记

一个健康的企业学习生态应包含学习、人才和业务三个要素， 即通过学习助力人才能力的提升，进而推动业务的发展。而业务取得发展之后，将会更加信赖学习、对学习提出更多的...

竞赛mix真人秀，博世培训玩出“混搭风”

博世中国培训中心创造了一套“新混合式”学习运营之术以线上移动学习平台的打造和运营，顺应个体学习习惯，催生全员学习氛围； 以创造性的知识管理活动，用真人秀和...

如何才能提高企业学习平台的使用效果？

企业培训学习平台使用效果受诸多因素影响。其中关键因素有三方面：一是学习者的参与热情，二是领导的重视与投入支持，三是在线学习产品/项目的质量。

关于复盘，不可不知的11个金句

如果还没有把复盘反思当成习惯，也许你的人生还没有正式开始；复盘的目的是以后遇到类似的情境能够做出正确的决策或快速反应；所有的事都是好事，如果你认为不是好事那是因...