智能制造企业干部后备人才培养实践路径

东风汽车集团旗下岚图汽车聚焦高端新能源领域发展，构建分层分类人才战略体系，重点实施"扶摇行动"培养计划。该计划通过"搭建模型-AC测评-培养发展"闭环机制，针对...

企业人才发展项目落地实践路径

企业人才发展项目的落地需紧密围绕业务问题解决展开。HR需转变角色为业务伙伴，通过精准识别培训可解决的业务需求（区分环境与个人因素），设定知识、成果、业务三层目标...

企业高管可持续领导力培养策略

本文针对企业高管普遍存在的“偶像包袱、惯性思维、认知错位”三大顽疾，提出系统性解决方案。通过实践案例“鸿鹄班”验证，强调需构建组织级人才共识，建立“SAID人才...