经济周期下的人才培养：坚持与创新

本文通过一个企业从职能制转为事业部制的案例，展示了如何通过GM特训班培养合格的总经理，以及如何通过3-5年的培养周期，实现人才和业务的共同成长。文章强调了设定合...

蜜雪冰城：连锁扩张与人才培养的双赢策略

蜜雪冰城，一个以“高质平价”著称的茶饮品牌，如何在短短两年内门店数量激增超过1.3万家？本文深入探讨了蜜雪冰城如何通过内部人才培养组织——蜜雪商学，解决连锁扩张...

某材料公司：高潜骨干管理转身赋能项目

贝特瑞新材料集团股份有限公司，作为国家级高新技术企业，面对新能源革命和双碳政策的挑战，推出了“4-I”素质模型，旨在培养具有执行力、思维力与影响力的高潜管理人...

实现人才零浪费：企业人才发展策略解析

企业如何实现“人才零浪费”并最大化人才潜力？本文提供了一个全面的视角，探讨了企业如何通过建立基于能力的人才发展体系来满足这一挑战。文章详细讨论了职业发展通道的设...

数字化转型下的生鲜电商创新之路

叮咚买菜作为中国生鲜电商的新兴品牌，通过数字化转型和智能化技术的应用，在供应链管理和即时配送方面取得了显著成绩。本文探讨了叮咚买菜如何通过“前置仓+即时配送”模...

某生物医药公司：创新人才战略与企业愿景

上海细胞治疗集团提出了雄心勃勃的白泽计划，旨在通过人才发展和技术创新，在未来10年内使60%的癌症患者肿瘤消退，并使60%的民众能够负担得起治疗。文章概述了白泽...

2024上半年连锁零售品牌门店发展趋势蓝皮书

2024年1-5月，全国社会消费品零售总额同比增长4.1%，增速较2023年末收窄3.1个百分点。那么典型的零售细分赛道门店发展有何趋势?典型的零售品牌在今年上...

领导力培训：角色认知与领导力建设项目

本文深入探讨了管理干部队伍在角色认知上的问题及其对团队领导力建设的影响。管理者过于追求业绩而忽视人才培养、统筹规划和团队文化建设，导致团队信任度下降。文章提出了...