企业绩效改进与人才培养：实现组织“软着陆”的策略

本文由辽宁成大股份有限公司企业大学副校长黎晓亮分享，探讨了绩效改进在企业稳健经营中的关键作用。文章将“软着陆”概念从航天领域引入企业管理，强调在经济萧条期如何通...

2025年企业培训目标设定：战略、技巧与实践指南

在《福布斯》报告指出53%的员工未接受工作场所培训的背景下，本文深入探讨了企业培训的重要性及其在提升员工能力、推动组织发展中的关键作用。文章强调了制定战略性企业...

零售业人才战略：构建高效人才梯队与培养机制

本文深入分析了中国零售业近40年的发展历程，并指出人才是企业发展的核心。文章详细探讨了在不同发展阶段下，零售企业如何通过未雨绸缪、伯乐常在、投资理财和水到渠成四...

领导力与人才培养：成为“亦师亦帅”的企业家

在新经济格局下，企业领导者面临全球化竞争、商业模式变革和市场不确定性等挑战，其作用变得尤为关键。文章强调企业家需兼具领导力和教育者的角色，引领企业发展的同时，统...

阳光商研院企业领导力培养项目：塑造生态企业领导力，驱动创新增长

阳光商研院通过“生态新势力计划”成功培养了一批生态企业高管团队，为集团的“第二增长曲线”注入新动力。该项目通过一对一访谈、系统培训和课后辅导，全面提升了管理者的...

营销人才培养项目：专业赋能项目实战解析

华冠计划是针对华发股份华东大区及各城市公司现任营销操盘手及高潜人才而设计的专业赋能项目，以期系统性地打造全面型项目营销操盘手团队，通过训战结合，构建华东大区营销...

叮咚买菜：新经济格局下企业家领导力的双重角色

本文叮咚买菜通过坚持顶层战略，包括洞察消费需求、加强技术投入、横跨领域联动和打造高品牌力，以及“学与练”相结合的人才培养模式，培养复合型人才，以支撑企业的创新发...

新吉奥控股集团：出海企业培训与人才管理策略

浙江新吉奥控股集团有限公司，作为新能源车企的代表，在全球扩张中面临着海外人才管理和培训的挑战。本文分析了新吉奥如何通过平衡管控与放权，应对海外市场的合规差异性与...