内训师选拔标准及流程

内训师作为企业内部员工培训的主要力量，对企业的发展壮大和战略落地有着重要作用。但是，在内训师选拔中，怎样才能慧眼识人达成“人岗匹配”的目标，实现员工技能提升与企...

如何设计靠谱的“训战结合”学习项目?

有人说，开发一门课程，好比做一道菜，讲究色香味俱全；而设计一个学习项目就像做一桌菜，除了色香味以外，还要考虑荤素搭配、口味偏好等。

学习项目的目标怎么定？一文搞清楚

学习项目的设计要围绕着项目目标去做，设定项目目标是项目设计的第一要务。

招商银行 中层领导力实践案例

在未来的领导力人才培养当中，对于行业视野的开拓，对人际敏感性的把控，对知识沉淀的转化都是工作的重点。

训战结合的培训发展实践

谈到训战结合，不得不提华为。华为的训战系统，在业内抱有极强的美誉度。那么什么是训战呢？请以一下场景为例：

企业文化培训怎么做？

很多人特别害怕做企业文化培训，为什么？一来企业文化本身就是个巨大的坑，本身很空洞，没法落地。二来企业文化的培训很容易流于形式，难以评估效果。

游戏化培训可以这样做

如何设计能实现学习目标的游戏？我把设计流程总结为一套简单、可复制的方法论，每位培训人都能掌握！

“训战结合”方法论 + “瞄、选、铸、打”学习路径 = 半年度利润增长106.4%

学院的人才培养项目分为人才发展、业务赋能两大类。结合“训战结合”方法论和“业培联动”机制，学院开展了一系列特色培养项目，打造出一批批重点人才，有效推动了业务发展...