华为 | 训战结合，助力关键组织能力提升

数字化学习以前所未有的速度与效率，让复制组织经验与能力成为可能，也让“学习中工作，工作中学习”，让华为面向实战的组织学习成为可能。

企业在线学习平台效果评估

​作为培训负责人，总是无法逃避被质问培训效果的窘境。衡量培训效果，企业在线学习平台的选择很关键。那么如何评估企业学习平台的有效性呢？

经验萃取：让实践经验回归业务，用成功复制成功

把岗位做事的最佳方式和个人做得最好的事项一一总结出来，就是萃取组织最佳实践。

销售人员的经验萃取

​组织最佳实践的萃取，可以依据人群进行萃取，可以依据岗位进行萃取，可以依据问题进行萃取，还可以根据主题萃取。主题经验的萃取，往往是部门级或公司级的经验，销售经验...

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附政策解读

在线学习运营，运营数据解析！

移动学习平台运营数据，分为四大方面：平台大数据、内容数据、社区数据、游戏化数据。

内训师队伍建设的5大要点

有人说不懂心理学就别做培训，也有人说不懂分析人的天性就别做培训那么作为内训师或者准内训师又有怎样的心理和动机呢？

场景化学习，00后被“拿捏”了

在场景化培训需求分析模型中，创客场景学习需求和用户场景体验需求成为需求开发的双导向。培训项目定位为“人才供应链项目”，产出锚定“留存率”。