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培训需求分析的六种模型,你用过几种呢?2022-10-11 6586培训需求分析的核心内容是在各方共同努力下,通过收集和分析有关信息,确定绩效差距,寻找差距原因,并进一步发现那些可以通过培训来解决的员工态度、能力、知识和技能方面...
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服装店导购的技巧和经验2022-10-11 1033顾客能进店来逛,但是否会在你这个品牌驻足购买,这的确需要给他一个理由,如何让顾客心甘情愿地掏腰包,而且还会多次来光顾你家门店?这不仅仅是商品特点、价格、影响力等...
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企业培训工作的价值与意义2022-10-10 1795曾学习朱宁(混沌大学创新领教)老师的销售课,名字叫《人人都是好销售》,其实真正吸引我去听这个课程的原因之一就是这个名字。课程的底层逻辑是基于一个公式:业绩=连接...
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企业培训在困境中如何把握发展机会2022-10-10 720三年的疫情,对于培训行业及从业者最大的价值,莫过于复盘思考培训的本质是什么;培训的真正价值是什么;以及我们应该如何创造价值与体现价值,才能找到自己的生存之道。
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零售业私域流量运营解决方案2022-10-10 1508最近“内卷”一词很热,很多小伙伴都在问什么意思?“内卷”本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后,停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。当社会资源...
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企业赋能中心的内容资源体系建设2022-10-09 2140企业赋能中心围绕“一个顶层规划、两支队伍、三个体系”进行建设,该模型中的“三个体系”就像三根柱子一样支撑着整个企业赋能中心。内容资源体系建设,这个“内容”其实是...
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培训项目效率的提升2022-10-09 1053培训的一个非常清晰的、直接的收益就是促使学员行为改变,能够运用课程所学解决问题,并养成良好的职业习惯。但是,有经验的培训师都会知道一个基本的道理:没有人愿意被改...
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提升店铺成交率的方法2022-10-09 1768鼓励顾客试穿是提升成交率的不二法门。顾客在试穿后的成交率一般在40%-65%,这说明,每2位试穿的顾客中,大概就会有1位会购买。因此,鼓励试穿是导购接近顾客的最...


