导购能力提升，有这门课就够了

新葡萄AMG官网根据店铺运作，抽取了17项关键任务，围绕支撑17项关键任务需要具备300多个能力点，邀请行业专家、实战专家、零售行业高级培训经理、一线门店的店长及导购，共同...

BANI时代，企业培训如何与员工“共进”

BANI时代为企业人力资源管理活动带来诸多挑战。作为人力资源管理活动重要内容之一，企业的培训管理同样面临新课题，与此同时，企业培训还进一步承担起推动企业战略落地...

浅析企业管理培训行业未来的发展趋势

中国企业管理培训行业作为一个潜在的万亿产业，未来的发展趋势是什么呢？结合当下世界经济格局及中国企业管理培训行业发展现状，本文拟通过八个关键词来做分析描述。

如何提升企业培训价值？走好这4步

在新时期，大部分企业面临着生存与发展的诸多压力。系统性地提升组织能力、业务能力、人员能力成为企业应对挑战的当务之急和治本之策。对于首担其责的培训部门来说，也进入...

零售企业培训的关键之一：搭建师徒机制

零售企业做好培训，师徒制特别关键。做得好，培训工作和团队氛围都会很容易提升；做不好，整个团队氛围都可能被带歪。那师徒体制到底该怎么搭建呢？

零售连锁企业不同岗位的培训内容是什么？

零售连锁门店不同岗位的培训有：主管类的培训、储备干部的培训、店长的培训、采购的培训、防损的培训、收银员的培训、新员工的培训。今天就来浅谈这些岗位的培训内容是什么...

企业内训师培训没效果，原因找到了

企业内训师培训的本质是什么呢？我认为是促进优秀经验的流动与落地。从这个角度来讲，仅仅培养内训师，让他们讲课，有两大问题，一是经验传播效率低；二是仅仅讲课解决不了...

连锁企业员工培训的五种方法

连锁企业培训的方式有许多种，一般可以简单的将员工培训方式分为:座谈式、课堂培训式、模拟培训式、“肩并肩”帮带式。根据不同的培训方式与其不同的作用，连锁门店在选择...