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企业培训如何有效进行2022-11-02 1386今年来，疫情多发散发，波及多个城市，造成培训经常处于停摆状态。停摆期，难道培训人就躺平了吗？显然不是，相信很多朋友已经在这两年在拓展“培训”的形式和边界。在疫情...
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关键人才培训案例分析2022-11-01 867关键人才是指对实现企业战略具有一定影响力，处于关键岗位和关键工作流程重要节点上，能够创造高绩效的那批人。向关键人才倾注精力和强化配置，是优秀公司的普遍选择。今天...
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解决制定年度培训计划遇到的问题，需从这四个模块下手2022-10-31 694完整的年度培训计划从培训需求分析开始，从企业战略、外部环境、各职能部门、员工四个层次进行的分析，可以基本确定培训需求的范围，确定次年度培训的中心目标与任务，对培...
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顶级金融销售的培训发展历程2022-10-13 988前两天和一个在券商做债销的学员闲聊，聊到工作近况如何：“我找到了我理想中最适合我的岗位！”然而日常给一些新同学咨询的时候，往往表现出对金融销售的极大抵触。大家对...
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数字化培训学习的3个核心问题2022-09-16 1370随着市场的变化和组织学习发展的需求，仅仅有经验值其实是远远不够的，市场变化和学习需求的快速变化，经验能够让我们少走一些弯路，但求新敢变的开拓性思路才是我们深耕数...
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导购销售必看，成交客户的小妙招2022-09-02 1195机会从何而来，其实是来源于客户的需求，只要能够敏锐的发现客户的需求，然后在思考以何种方式通知客户，并且让客户有良好的体验，那赚钱的事情就会顺理成章了。做导购，很...
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