万达学院副院长周道华：企业培训如何做到有用？

越来越多的企业开始重视企业培训，有效的员工培训对于提高公司的整体业绩和业务增长至关重要。只有培训好员工，才能发挥员工的潜力，让员工更好的服务于企业，提高员工的工...

“画”出学习地图，构建培训体系

企业培训需要体系化，这已经是中国企业培训界的共识，也是成为一所优秀企业大学或者培训部门的必要条件。对于中国的大中型企业来说，非体系化的培训是无法持久的。企业不能

企业培训为什么需要线上教育和线下教育相结合

人才是企业最宝贵的资源，是企业巨大的财富，更是企业核心竞争力的资本，企业核心人才决定企业是否能成为百年老店？

大数据时代，如何建立学习生态圈？

光有参加培训的人数和完成的课程量，对决策层来说毫无意义。只是被动接受知识或只能应试的人是不能满足组织需要的，组织需要的是能够创造业绩的个人和团队。设计学习生态系...

【干货】企业培训的“三病”

培训越来越成为许多企业达成自身目的的一种本事，但企业在开展培训时，广泛会经历培训的“三病”进程，即培训前的“迷茫”：培训什么；培训中的“无奈”：为了培训而培训；...

培训体系如何与业务体系兼容？

每个公司都在说要建立培训体系，如何才能够让培训体系和业务体系兼容？

企业培训一定要避免这个错误观念！

科技高速发展的今天，企业培训经理在规划培训的过程中切忌重移动学习平台轻学习内容的错误观念。

企业培训如何才能善始善终？

如何才能做好企业培训工作，明确培训目的是前提，完善培训体制是保障，选好在线培训平台是关键。