导购销售时报价的技巧！

平时在服装店里接待顾客,可能很多人都会遇到过这样的尴尬场景:前面聊的都很好,顾客对产品和服务都很满意,离成交就差临门一脚,结果一报价顾客扭头就走了.报价是销售过...

何谓“全人培养”?能否成为行业实践风向标?

随着现代企业管理制度的发展,“人”作为生产发展的第一要素,开始受到企业越来越多的重视。企业不再只是把人当做组织发展的工具,同时也开始重视其情感,认知,思维等方面...

获奖案例|三管齐下,提升技术岗位人才的专业能力

作为面向全球客户,承接产品设计,开拓中国市场制造需求的技术人员,中国区工程师,产品项目人员和一线技术人员的专业知识技能成为国内业务开拓,生产工艺革新和现场精准操...

培养顶级导购成长的3个阶段

导购就是引导顾客购买最适合自己的产品,本职工作就是介绍产品给顾客,但其实很多导购员连产品都介绍不清楚，今天就来谈谈导购员成长的3个阶段。

认知,绩效,文化,企业培训的真正价值到底是什么？

企业培训在企业人才发展的过程中扮演着至关重要的角色。在一个高效完善的企业培训体系内,受训员工会拥有更多的时间来思考企业和自身所面临的实际情况,找到自身工作中存在...

有「野心」的店员如何成为一名出色的店长？

店长每天都需要管理店内很多的事物,有些店长总是觉得有忙不完的事情,非常累,而有些店长却感觉比较轻松,整理管理也比较顺畅。想要让店长的工作有序而有效,那么就需要理...

获奖案例 | 技术人才大练兵——助推智能工厂建设与数位转型发展

项目背景群创光电成立于2003年，是全球领先液晶电视面板供应商，2005年在宁波建厂，是集团在大陆投资建立的最大子公司（以下简称宁波厂区）。因应社会经济形势发展

获奖案例 | 提升管理干部胜任力，助力企业转型发展

项目背景2018年-2022年,友达光电（苏州）有限公司在陆续经历用工荒,疫情/后疫情等外部环境的挑战,同时也面临着自动化转型,智能化转型,数位转型等发展方向调...