如何促进优秀经验的流动和落地

​复制就是将组织内优秀的管理思想和工作实践传播出去，转变为员工的工作行为，提升组织绩效。

业务培训高手：在培训中，高效把业务做了并不难！

对于广大培训从业者而言，谈起赋能业务，必然绕不开业务培训，这是我们培训人自证价值的重要方式。业务培训就像横亘在培训人面前的大山，不去触碰，其工作价值缺乏说服力，...

萃取|关于复盘，不可不知的11个金句

复盘的目的是以后遇到类似的情境能够做出正确的决策或快速反应。

企业培训标杆案例丨阿里、华为、京东、小米……名企培养人才有何秘诀？

阿里、华为、腾讯、百度、京东、小米6家标杆企业的人才发展思路，提炼出关键做法，以供学习

内训师选拔标准及流程

内训师作为企业内部员工培训的主要力量，对企业的发展壮大和战略落地有着重要作用。但是，在内训师选拔中，怎样才能慧眼识人达成“人岗匹配”的目标，实现员工技能提升与企...

如何设计靠谱的“训战结合”学习项目?

有人说，开发一门课程，好比做一道菜，讲究色香味俱全；而设计一个学习项目就像做一桌菜，除了色香味以外，还要考虑荤素搭配、口味偏好等。

学习项目的目标怎么定？一文搞清楚

学习项目的设计要围绕着项目目标去做，设定项目目标是项目设计的第一要务。

招商银行 中层领导力实践案例

在未来的领导力人才培养当中，对于行业视野的开拓，对人际敏感性的把控，对知识沉淀的转化都是工作的重点。