5种方法，促进优秀经验的流动和落地

​复制就是将组织内优秀的管理思想和工作实践传播出去，转变为员工的工作行为，提升组织绩效。

华为新员工培训全流程(建议收藏)

华为是如何将一批又一批刚刚走出校门的“学生娃”打造成攻城略地的狼性“铁军”的呢？他们的经验是：通过打造系统的入职培训、岗前培训和在岗培训平台，成功解决新人的融入...

培训工作图鉴，躲开那些“飞来横祸”

目前培训从业者大致可分为两大类，一类是甲方，就是在企业做内训，一类是乙方机构，以服务甲方客户，满足客户的培训需求为主，当然也有部分人员是作为独立讲师、咨询顾问等...

与业务无缝衔接的销售培训体系， 如何搭建？

​业务部门焦头烂额时最先想到的居然是培训部？！危急时刻，什么样的销售培训部，仍然被需要和认可？

人才培养5大关键动作，别再让培训打水漂

有效的人才培养，从组织与人才发展的视角来看有五个动作尤为关键。如果能往这几个方向持续发力，效果大概率就能得到有效保障。

设计企业内部培训课程？掌握4步就可以！

培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好，培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视，设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作，怎样设计培训课程...

管理者培训如何落地

人才战略是企业经营的根基，管理者的培养是人才战略核心组成部分。管理者的管理知识、技能、经历是否丰富且有效，直接影响员工、组织绩效。从商业实践的历史来看，卓有成效...

你不能错过的“微课”制作新技能

​师曰：工欲善其事，必先利其器。精致微课课件乃精彩课堂之必备利器。今天分享给奋战在一线的老师们一点点微课制作的干货。