改造传统培训，助推业务发展！您的企业开展数字化学习项目了吗？

现如今，越来越多的企业通过开展数字化学习项目来实现数字化人才的培养与发展，助力企业业务数字化转型。今天这篇文章，想跟大家一起聊一聊数字化学习项目的那些事。

用模型思维开发课程更高效

企业内训师在开发课程时，往往容易开发成“知识类”课程，直接进入到第三个层次（what）。介绍产品知识、业务知识、工作流程等。并不是这样的课程没有价值，在组织中针...

【官宣】HI！很高兴见到你

Happy Valentine's Day

近千亿规模的建筑培训市场，企业到底需要什么解决方案？

“数培通只是一个行业开始，相信接下来还有更多玩家入局，一起搅动这个传统行业。先发优势可以保证自己有足够时间去继续研究趋势，所以期待数培通对行业的深度影响。”

培训效果如何量化

企业培训是提高员工工作技能，推动企业不断发展的重要手段之一。 当前越来越多企业重视员工培训，但有时候花大钱搞培训却没有效果。 这就需要企业培训效果最大化

培训游戏化的全流程指南

任何游戏化学习的最终目标一定是引导学员更高效地完成学习内容并激励学员进行实践。

论精神内耗：“二舅”的疗法VS培训人的疗法

“道虽迩，不行不至。”作为培训人，不管选择管理条线、专业条线，抑或是走向自由职业者，选择的道路细分为万千条，拒绝摆烂、拒绝躺平、拒绝“精神内耗”、拒绝“遗憾过去...

组织学习：比企业发展业务更重要的事

将组织学习提升到组织高度，而非将其仅仅作为人力资源部人才培养的一种手段。组织学习不是简单的个体学习，而是将组织作为一个生命体，自我驱动，自我改造，自我进化。