新员工的留任率要不要和培训绩效挂钩？

“最近公司对培训部门的考核增加了一项，就是与新员工的留任率挂钩。造成新员工离职的原因那么多，凭什么就考核我们培训部？！”新员工的留任率要不要和培训绩效挂钩？如何...

知识萃取的底层逻辑

我们为什么强调知识萃取？其实就是组织沉淀知识、生产知识的过程。于组织内部来说，有利于拉平员工能力，提升组织绩效。而对于整个社会来说，也在为行业提供优秀实践，贡献...

培训人的教师节，先从一份活动策划开启？

教师节临近，很多培训人要开始准备教师节活动了，周报里提供的教师节活动供大家参考~

领导转型项目案例

公司战略升级，作为培训人，我们该如何确保领导层角色转型成功？

萃取业务场景—如何敏捷高效地构建学习地图？

近年来，随着企业对学习内容资源体系打造的重视程度越来越高，相信大家对于学习地图这项热门的学习技术，并不陌生。那么到底什么是课程体系，什么是学习地图呢？

企业培训案例如何运用到自己项目上？

“借案例”是最快速、最直接的方法，就是直接去借用案例中优秀的做法。通过日积月累的“借案例”，可以提升我们资源整合的能力。

有效领导的7种管理风格

​管理风格的形成取决于组织的使命、愿景和价值观，每种管理风格都有自己的优点和缺点，不会存在一种匹配所有企业情况的万能管理风格。相反，管理者需要确定自己的性格特征...

打造高潜人才培养作战地图——中层管理者后备人才培养实例

组织战略的落地离不开企业人才链的建设，中高管后备人才梯队培养在企业人才供应链建设中的重要性不言而喻。当企业处于发展快车道，对领导梯队的培养往往呈现更强的现实性与...