智联研究院发布《2022年春招市场第四周市场行情周报》

2022年春节后，人才市场求职行为逐渐活跃，在第三周达到高峰，简历投递量较第一周增长19%，第四周环比小幅下降1.7%。这与往年正常年份的规律一致，节后第三周一...

业务赋能架构师：企业培训的“破圈”者

从培训管理者到业务赋能者，虽然行业、企业的场景存在差异，但是过程的路径和规律已经呼之欲出。当看到业务赋能这个话题，并勇于转型投身其中，相信我们都将有机会成为业务...

培训师如何培养自己的学习力

培训师如何讲清复杂知识点，这张图就够了

培养结构化思维，提升效率

所谓结构化思维（Structured Thinking），就是指面对不同的难题时，能够把零碎的信息，进行系统化的思考，从而系统制定行动方案，以此解决问题。

波司登：培养促动型项目管理者，让项目提速绩效

三个阶段，三条线，让零售培训更落地！

柯氏第三级评估的价值如何产生

第三级评估主要通过两种方式来提升培训的价值：从培训中发掘出参训学员...

小红书的代际领导力培训项目

随着新生代员工逐渐成为职场上的生力军，过去的管理理论与实践遭遇前所未有的挑战，从60后到80后的管理者普遍感叹新生代员工难管、难教、难留。

新晋管理者领导力提升

90后、95后已然成为职场生力军，成为团队必不可少的群体，有些已经成长为一线管理者。